Научное объединение – Инициатива

Структуризация рынка труда в России

Российская научная литература делит рынок труда на внешний и внутренний. Концепция внутреннего рынка труда в работах иностранных специалистов по управлению персоналом стоит довольно близко к теории человеческого капитала.

Ныне на российском рынке труда в основном конкурируют рабочие места финансового, юридического и бухгалтерского профиля.

В сфере этих профессий функционирует реальный рынок рабочей силы, где соблюдаются основные требования трудового рынка – эквивалентность оплаты труда знаниям и квалификации, заработанная плата обеспечивает уровень жизни больше прожиточного минимума, отвечают рабочие места всем экономическим нормативам и требованиям техники безопасности.

Здесь международный рынок труда смыкается с национальным. Многие другие профессии с высшим образованием на рынке труда России не пользуются серьезным спросом.